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L’IA ne va pas vous piquer votre job : elle va vous empêcher d’être embauché !

Dans le monde du recrutement, les CV ne sont plus vraiment lus par des humains. Le problème, c’est que les scores produits sur ceux-ci pour les trier sont profondément problématiques. Les logiciels de tris de candidatures cherchent à produire des correspondances entre les compétences des candidats et ceux des employés et à prédire les personnalités… sans grand succès. Bien souvent, ils produisent surtout des approximations généralisées masquées sous des scores qui semblent neutres et objectifs. Problèmes : ces systèmes peinent à favoriser la diversité plutôt que la similarité. Ils répliquent, amplifient et obfusquent les discriminations plutôt que de réduire les biais de décisions des recruteurs.

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Préambule : Histoire des affiches de théâtre en 6 actes

Cet article est le premier d’une série en VI actes de l’histoire de l’affiche de théâtre en France. Elle retrace l'origine des affiches de théâtre et leurs spécificités, miroir de notre société évoluant du tout texte à l'image, en passant par la création typographique et les supports numériques.

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Une fuite révèle le vrai plan d’OpenAI : mettre ChatGPT au cœur de votre vie numérique

Une fuite interne révèle les véritables ambitions d’OpenAI pour ChatGPT. Bien au-delà d’un simple chatbot, l’objectif est clair : transformer ChatGPT en super-assistant universel, capable d'accompagner l'utilisateur à chaque instant de sa vie numérique. Ce plan, confidentiel jusqu’ici, détaille une vision stratégique radicale pour les années 2025-2026. Décryptage.

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What disabled people have to give up in the name of accessibility

The use of access technology often compromises privacy for disabled individuals. Detecting such technology can reveal personal health information, limit access to services, and result in data being sold to third parties. Text-only versions of websites and apps that require personal information for functionality are inadequate solutions. Advocacy is needed to protect the privacy rights of disabled people while ensuring equal access to technology and services.

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L’IA est une technologie comme les autres

L’IA ne sera pas la révolution que l’on pense. Son déploiement concret va prendre du temps. Elle ne sera pas non plus la menace existentielle qu’on imagine, parce qu’elle ne se développera pas là où les risques de défaillances sont trop importants. L’IA va rester sous contrôle malgré sa diffusion, estiment les chercheurs Arvind Narayanan et Sayash Kapoor dans une mise en perspective stimulante de notre avenir.

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AI jobs danger: Sleepwalking into a white-collar bloodbath

Dans une interview sans détour, Dario Amodei, PDG d’Anthropic — l’un des leaders mondiaux de l’intelligence artificielle — alerte sur l’impact imminent de l’IA sur l’emploi. Selon lui, l’IA pourrait éliminer jusqu’à la moitié des postes de bureau débutants et faire grimper le taux de chômage entre 10 et 20 % d’ici un à cinq ans. Amodei appelle les entreprises technologiques et les gouvernements à cesser d’édulcorer la réalité : les secteurs comme la finance, le droit, le conseil ou encore la tech pourraient être durement frappés, en particulier pour les jeunes actifs.

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The hardest working font (Gorton) in Manhattan

In 2007, on my first trip to New York City, I grabbed a brand-new DSLR camera and photographed all the fonts I was supposed to love. I admired American Typewriter in all of the I <3 NYC logos, watched Akzidenz Grotesk and Helvetica fighting over the subway signs, and even caught an occasional appearance of the flawlessly-named Gotham, still a year before it skyrocketed in popularity via Barack Obama’s first campaign. But there was one font I didn’t even notice, even though it was everywhere around me. Last year in New York, I walked over 100 miles and took thousands of photos of one and one font only. The font’s name is Gorton.

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Why I’m not worried about my UX job in the era of AI

AI is a new tool, not a replacement for UX professionals. At Dovetail’s Insight Out conference, one of the speakers, Jess Holbrook, said something that struck a chord. (I am quoting from memory, so apologies if it’s not quite right.) He said, « My goal is to build better products, and that’s why I do UX research. » This may seem obvious, but it is also profound: UX and design methods are just tools for building better products

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Reducing the digital clutter of chats

I hate modern chats. They presuppose we are always online, always available to chat. They force us to see and think about them each time we get our eyes on one of our devices. Unlike mailboxes, they are never empty. We can’t even easily search through old messages (unlike the chat providers themselves, which use the logs to learn more about us). Chats are the epitome of the business idiot: they make you always busy but prevent you from thinking and achieving anything.

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